你的声音能带来改变

用服侍把人留在教会合不合呼圣经的教导呢？ 留在教会就是留在救恩里了吗？ 当天没有服侍就不来聚会的人，来了也不听道玩手机的人…….. 这样的服侍合神的心意吗？ 服侍人员不应该是做众人的榜样吗？ 大卫知道抬约柜是利未人的事，但为了让其他弟兄参与服侍 为了更加热闹 就用了其他的人。神用乌撒的死警告大卫和大家，乌撒不无辜 因为他明知自己不应该抬约柜，乌撒也无辜 他不比当时其他人多做错了什么。

【林前4:7】使你与人不同的是谁呢？你有什么不是领受的呢？若是领受的，为何自夸，仿佛不是领受的呢？ 唱歌有恩赐有什么好骄傲的呢？ 不是神给的恩赐吗？ 拿恩赐来骄傲真的合适吗？ 唱歌好听比属灵生命更重要吗？ 现在的敬拜好似更是在台上的一场表演

我感觉周日聚会安排的太满，比如祷告会，门训，团契，大堂聚会，青年聚会。精力不容易集中，且人疲累。 如果可以，我会建议： 1. 明确青年聚会的使命定位和目标群体，而非简单以年龄划分。 2.青年聚会的聚会形式也可以有一些调整，可以多一些双向交流，不局限于讲台输出。 3.建议取消点名的纪念祷告。我完全理解教会强调纪念主的重要性，但是这样点名的纪念祷告对会众的帮助似乎形式大于实际。

怎么带领查经需要重点专项培训一下，特别查经问题的设计，缺乏重点。包括雅比斯和活水团契。

讲得太长了

讲得太长了

青年堂的诗歌敬拜，主领的真理方面需要长进，常常发现诗歌唱得很好，但是主领不能很好地把诗歌的内容带到祷告当中，然后我们进入更深的敬拜当中。

讨论时间有点急，有时候没来得及讨论完就结束了。讨论问题有时候太像问答了，比较喜欢从经文出发讨论比较现实，跟生活有关的问题。

希望青年讲台的内容能够贴近实际生活，不要太多的高谈论阔。不要太多的单方面的讲，希望有更多的互动和小组讨论的时间。不然的话和大堂没什么区别。只是换了个时间段，没有什么意义，既然和大堂分开来了，就得做一些不一样的尝试，失败和不足是肯定会有的，但是只有在不断的失败和尝试中我们才能进步！愿主与我们同在！我们一起携手进步！

有些讲台信息提不起兴趣！

教会网站

记录: 试讲内容, 具体的讲台信息, 每年重要的事件/改动 (教会大事记), 服侍安排, 团契出勤, 有些人只参与服侍不参与团契

提早安排 / 重视服侍, 25年第一次开会是提早了2天通知, 25年夏令营讲员还没定 (6个月后的事情), 来月的团契的服侍安排到最后一周了还没有; 这让服侍的人很难准备/规划时间, 只能匆忙地应付

很多人有好的建议但常常不知道如何反馈给教会 或者 不确定教会是否愿意聆听, 可以在教堂内放二维码来收集反馈和建议, 这不仅让平时的会议… 也会让服侍的人更有头绪 (这里应该提到异步..)

在网站上为慕道友准备常见疑问/解答 让他们在下决心来尝试前能先了解或说观望基督教和米兰教会, 和邀请他们来了解福音

6 Notion 并没有被使用 好多人都在说Notion太难用了

5 圣诞节的模式是否可以优化 总感觉我们每一年都花了那么长的时间 准备这些节目 花钱去买服装， 但是实际对教会发展感觉没有太多益处，表演性质太强了

2 教会目前这个社交媒体账号 需要更多人参与进来 不是一个人可以解决的 可以分不同小子例:文案组，拍摄组，设计组，ecc

1 很多重要的活动 没有记录下来 就算录下来 也是废片 可以安排一个摄影组 每一次有什么活动的时候安排人员负责记录

是否可以组织周日以外的信息分享(具体什么形式 还有待商榷)主要是因为如果只听周日大堂 我觉得得着太少了