学习材料: 幸福达人全攻略——冯珮
一. 小组长到底要做什么？
是带查经的人吗？
是组织聚会的人吗？
是气氛制造者吗？
是解决问题的人吗？
这些都对。 但这些不够。
不是负责人。 不是组织者。 不是活动安排者。 而是——牧人。
一个身份转变。 从“做事的人”， 转向“牧养的人”。
做事是完成任务。 牧养是关乎生命。 做事是在乎成果。 牧养却有永恒价值。
我们要思考 我们到底是在完成事情, 还是在照顾神的羊？
二. 圣经根基
.彼得前书 5:2-3.zh.it彼得问了3个问题
1.这群羊是谁的？
经文说：“神的群羊。 你不是拥有者。 你是管家。
2.动机是什么？
不是出于勉强， 不是因为贪 而是甘心乐意。
3. 方法是什么？
按神旨意，照管他们
.撒母耳记上 12:23.zh.it不是辖制。 乃是榜样。 辖制，是用权柄压人。 榜样，是用生命影响人。
三. 基督是我们的标准
.约翰福音 10:11.zh.it耶稣没有说： “我是好管理者。” 衪说： “我是好牧人。”
请问： 好牧人的特征是什么？
1. 认识羊
祂知道他们的名字
知道他们的软弱
知道他们的挣扎知道他们的挣扎
2. 保护羊
当危险来时。祂站出来
3. 为羊付代价。
牧养一定有代价。
时间的代价。
情绪的代价。
祷告的代价。
牧养不是能力问题 是愿不愿意付代价的问题
四. 牧养的核心原则
1. 关系重于内容。
我更在乎讲完内容，还是更在乎他们被爱？
2. 生命重于口才。
彼得说：“作群羊的榜样。” 人会忘记你讲过什么， 但不会忘记你怎样活。
3. 带人到基督面前。
健康的小组，不是越来越依赖组长。 而是越来越依靠主。 我们不是属灵中心。 基督才是中心。
牧养的核心原则： 真牧养： 是把人带到耶稣面前。
五. 永恒的动力
不是人数。 不是成果。 而是——有一天牧长要显现
牧长显现时： 你们必得永不衰残的荣耀冠冕
不是为了现在 是为了永恒
我是在做事， 还是在牧养？ 我关心的是任务， 还是生命？
如果主今天问我： “我托给你的羊，你怎样对待？” 我能坦然吗？
小组长不是职位， 是呼召。 不是活动负责人， 是生命守望者。